Emplois en e-mail marketing : postes et salaires

Dans cet article, nous vous expliquons où trouver des offres d’emploi en e-mail marketing et partageons des stratégies efficaces pour décrocher le poste idéal. Des sites d’emploi les plus connus aux conseils de recherche ciblée, nous avons tout prévu.

Cet article s’adresse aux débutants comme aux professionnels confirmés qui veulent démarrer ou poursuivre leur carrière dans l’e-mail marketing.

Où chercher un emploi en e-mail marketing ? Les 5 meilleures ressources

Les offres d’emploi en e-mail marketing se trouvent sur de nombreuses plateformes. Voici quelques ressources pour vous aider à trouver et à choisir le poste qui vous convient :

Trouver un emploi en e-mail marketing à distance sur les sites d’emploi

Consultez les annonces des sites d’emploi généralistes. Leurs filtres vous aident à cibler précisément les postes en e-mail marketing : cherchez « email marketing » comme mot-clé ou intitulé de poste, puis filtrez par lieu, niveau d’expérience ou type de contrat. Vous pouvez aussi créer des alertes emploi pour être prévenu des nouvelles offres en e-mail marketing qui correspondent à vos critères et ne rater aucune opportunité.

Vous pouvez commencer par les sites d’emploi les plus populaires, par exemple :

1. Indeed

Indeed est un moteur de recherche d’emploi très utilisé qui agrège les offres de nombreuses sources, dont les sites d’entreprises et les sites d’emploi.

Vous pouvez y chercher des offres par mots-clés, par lieu (ou en télétravail) et avec d’autres filtres. Indeed propose aussi des alertes emploi, des avis sur les entreprises et un tableau de bord personnel pour suivre vos candidatures. Vous pouvez y déposer votre CV pour postuler plus vite, et même consulter les salaires pratiqués pour certains postes.

2. Glassdoor

Glassdoor associe des offres d’emploi à des informations sur les entreprises : données salariales, avis sur les entreprises et retours d’entretiens partagés par des salariés actuels et anciens. Chaque employeur a une note publique.

Comme toujours, vous pouvez chercher des postes en e-mail marketing par mots-clés, par lieu et avec des filtres, tout en vous renseignant sur la culture d’entreprise et d’autres informations pour savoir si l’entreprise vous correspond. Glassdoor propose des alertes emploi pour vous tenir informé des nouvelles offres qui répondent à vos critères.

3. LinkedIn

LinkedIn propose également une plateforme de recherche d’emploi. Vous pouvez y créer un profil professionnel, entrer en contact avec d’autres professionnels, rejoindre des groupes de votre secteur et découvrir des offres d’emploi.

LinkedIn permet de chercher des offres par mots-clés, par lieu et avec différents filtres, et propose des alertes emploi ainsi que la possibilité de postuler avec votre profil LinkedIn. LinkedIn propose en outre un abonnement premium qui donne accès à des ressources supplémentaires pour votre recherche, comme des informations sur les salaires et une mise en avant de votre candidature.

Les postes en e-mail marketing sur les sites d’emploi spécialisés

Il existe aussi des sites dédiés au marketing, qui ne publient que des postes pour les spécialistes du secteur. En voici quelques-uns.

4. MarketingJobs.com

MarketingJobs.com est un site d’emploi de niche consacré aux métiers du marketing, dont les postes en e-mail marketing.

Comme toujours, vous pouvez chercher des offres avec différents filtres et créer des alertes emploi. La plateforme propose aussi des ressources (articles, conseils, actualités du secteur) pour aider les candidats à suivre les tendances et les bonnes pratiques du marketing. Vous pouvez également créer un profil et ajouter votre CV pour trouver un poste plus rapidement.

5. MarketingHire.com

MarketingHire.com est un autre site d’emploi spécialisé dans les postes marketing. Vous pouvez y chercher des emplois en e-mail marketing par mots-clés, déposer votre CV, créer des alertes emploi et accéder à des ressources marketing : articles, actualités du secteur et conseils de carrière.

Le site est partenaire de l’American Marketing Association (AMA) et du Marketing Executives Networking Group (MENG), ce qui donne accès aux ressources de ces organisations et à leurs occasions de networking.

Chercher un emploi en e-mail marketing sur les sites des entreprises

Si vous avez en tête une entreprise précise pour laquelle vous aimeriez travailler, consultez sa page carrières pour voir si elle recrute en e-mail marketing.

Par exemple, HubSpot propose des postes dans différents domaines du marketing, dont l’e-mail marketing, mais aussi dans la vente, l’ingénierie et bien d’autres.

Certaines agences proposent aussi des carrières en e-mail marketing : repérez celles qui affichent « we are hiring » (« nous recrutons ») sur leur page d’accueil.

Le networking

Rejoignez des groupes LinkedIn, des groupes Facebook ou des forums consacrés au marketing digital ou à l’e-mail marketing. Leurs membres y partagent souvent des offres d’emploi. Voici quelques communautés marketing actives sur Facebook qui publient régulièrement des postes en e-mail marketing :

1. Email Marketing Worldwide. Un groupe public qui publie souvent des offres d’emploi en e-mail marketing et d’autres actualités du secteur.
2. Pretty Little Marketers. Une communauté chaleureuse de passionnés de l’e-mail qui partagent des conseils marketing et publient souvent de nouveaux postes en e-mail marketing.
3. Women of Email. L’une des communautés Facebook consacrées au marketing les plus vivantes. Ses membres publient des offres d’emploi en e-mail marketing, mais aussi des conseils, des mèmes et des actualités du secteur. Attention : ce groupe privé n’accepte que des femmes.

Chercher un emploi en e-mail marketing sur les plateformes de freelance

Si vous cherchez des missions en freelance ou un emploi à distance en e-mail marketing, les plateformes de freelance peuvent vous être utiles.

Pour commencer, créez un profil qui met en valeur vos compétences et votre expertise en e-mail marketing, puis postulez aux projets qui vous correspondent. Avec le temps, l’expérience et les avis positifs, vous attirerez plus facilement des clients mieux payés et de meilleurs projets. Parmi les plateformes de freelance les plus populaires : Upwork, Freelancer et Fiverr.

Le freelance vous aide aussi à constituer un portfolio varié, qui montre votre capacité à obtenir des résultats pour des clients et des secteurs différents.

Salaire dans l’e-mail marketing : à quoi s’attendre

Le salaire en e-mail marketing varie fortement selon de nombreux facteurs : niveau d’expérience, lieu, taille de l’entreprise et secteur.

D’après Glassdoor, le salaire de base moyen d’un spécialiste de l’e-mail marketing aux États-Unis tourne autour de $60 000 par an. La fourchette va toutefois d’environ $40 000 par an pour un poste de débutant à plus de $100 000 par an pour un poste senior.

Pour vérifier les chiffres de Glassdoor, nous avons aussi consulté des communautés d’e-mail marketing sur Facebook, comme Women of Email et d’autres. Voici la publication d’un passionné d’e-mail sur les fourchettes de salaires dans le métier.

En plus du salaire, les spécialistes de l’e-mail marketing peuvent aussi toucher des primes ou des commissions selon leurs performances ou le succès de leurs campagnes.

Comment choisir un emploi en e-mail marketing : 7 recommandations essentielles

Voici quelques recommandations générales à prendre en compte pour choisir un emploi en e-mail marketing.

1. Définissez vos priorités. Déterminez les critères qui comptent le plus pour vous : lieu de travail, équilibre vie pro/vie perso, culture d’entreprise, missions ou perspectives d’évolution. Quand vous connaissez vos priorités, il est plus facile de trouver un poste qui ne vous décevra pas ensuite.
2. Renseignez-vous sur l’entreprise. Découvrez son histoire, sa mission, ses valeurs et son environnement de travail pour vérifier qu’ils correspondent à vos objectifs et à vos attentes. Dans la mesure du possible, ne postulez qu’auprès d’entreprises fiables, avec des avis de salariés et une bonne réputation sur le marché.
3. Lisez les avis sur l’entreprise. Comme nous l’avons dit dans la recommandation précédente, il est toujours utile de consulter les avis des salariés avant d’envoyer votre CV. Des sites comme Glassdoor ou LinkedIn donnent le point de vue de salariés actuels et anciens sur la culture d’entreprise, l’environnement de travail et le management.
4. Évaluez les missions du poste. Assurez-vous que les missions correspondent à vos compétences, à vos centres d’intérêt et à vos objectifs de carrière : si vous choisissez votre emploi en e-mail marketing selon ces critères, vous avez plus de chances de vous retrouver dans une situation gagnant-gagnant avec votre employeur.

Cherchez aussi toujours des postes où vous pourrez tirer parti de vos points forts et progresser professionnellement.

5. Examinez la rémunération globale. Regardez le salaire, les avantages sociaux et les à-côtés proposés par l’entreprise pour vérifier qu’ils répondent à vos attentes. Certaines entreprises proposent par exemple :

• une assurance santé et une assurance vie ;
• des congés payés ;
• des congés familiaux ;
• une prise en charge des repas, entre autres.

6. Échangez avec les salariés. Contactez des salariés actuels ou anciens pour obtenir des informations de première main sur l’entreprise et le poste. Le plus simple est de les trouver sur LinkedIn et Facebook et de leur écrire pour leur demander de vous parler de l’entreprise ou de partager leur expérience. En général, les salariés répondent volontiers à vos questions et vous aident même à postuler.

7. Pensez aux perspectives d’évolution. Privilégiez les entreprises qui investissent dans le développement de leurs salariés et proposent un parcours de carrière clair aux professionnels de l’e-mail marketing. Certaines proposent des cours et des formations gratuits aux débutants comme aux spécialistes confirmés et seniors.

Ces recommandations peuvent augmenter vos chances de trouver un emploi en e-mail marketing qui vous convient et de faire un choix éclairé entre plusieurs offres.

Comment trouver un emploi en e-mail marketing sans expérience ?

Si vous n’avez aucune expérience en e-mail marketing mais voulez vous lancer dans le métier, suivez ces étapes pour augmenter vos chances de trouver un emploi :

1. Formez-vous et obtenez des certifications. Apprenez les bases de l’e-mail marketing : constitution d’une liste d’adresses, segmentation, personnalisation, tests A/B, analyse des données et délivrabilité. Vous trouverez en ligne des ressources gratuites : articles, e-books et tutoriels vidéo. Pensez aussi aux cours sur des plateformes comme Coursera, Udemy ou HubSpot Academy.

Lisez nos guides sur quelques-unes des meilleures formations en e-mail marketing disponibles en ligne :

• La certification Adobe Marketo pour apprendre l’e-mail et l’automatisation marketing.
• La formation et la certification Klaviyo : un programme pour tous ceux qui veulent maîtriser la plateforme d’e-mail marketing la plus populaire.
• La certification Mailchimp : un programme de formation et de certification pour une autre plateforme d’e-mail marketing populaire, qui couvre Mailchimp de A à Z.
• Le programme de certification HubSpot : une formation approfondie sur l’e-mail marketing et d’autres leviers marketing comme le SEO, la création de contenu, le lead nurturing, et bien d’autres.
• La certification Digital Marketing de l’AMA : ce programme aborde lui aussi de nombreux sujets, comme l’e-mail marketing, le marketing sur les réseaux sociaux et l’optimisation de site web.

2. Constituez un portfolio et un CV. Rassemblez vos projets d’e-mail marketing dans un portfolio : exemples d’e-mails, campagnes et indicateurs qui prouvent vos résultats. Un tel portfolio vous permettra de montrer vos compétences même sans expérience professionnelle officielle.

Adaptez aussi votre CV pour mettre en avant les compétences, les réalisations et la formation liées à l’e-mail marketing. Même sans expérience directe, valorisez vos compétences transférables, comme la rédaction, l’analyse de données ou la gestion de projet.

3. Développez votre réseau. Rejoignez des groupes du secteur sur LinkedIn ou Facebook, participez à des rencontres locales ou à des conférences sur l’e-mail marketing, et prenez part aux forums en ligne. Le networking vous aide à nouer des contacts, à découvrir des offres d’emploi et à profiter de l’expérience de professionnels chevronnés.

4. Visez les stages ou les postes de débutant. Postulez à des stages ou à des postes de débutant en e-mail marketing. Et si vous ne trouvez pas de poste adapté dans ce domaine, vous pouvez commencer dans un métier voisin, comme les réseaux sociaux ou le marketing de contenu : ces postes vous permettront d’acquérir de l’expérience et des compétences précieuses pour passer ensuite à l’e-mail marketing.

5. Trouvez des missions sur les plateformes de freelance. Proposez vos services en e-mail marketing sur des plateformes comme Upwork ou Freelancer pour gagner en expérience et vous constituer une clientèle. Vous vous forgerez ainsi un historique et pourrez montrer vos compétences à de futurs employeurs.

Conclusion

Les offres d’emploi en e-mail marketing ne manquent pas, surtout quand on sait où chercher. Nous vous conseillons de consulter les sites d’emploi populaires et les plateformes spécialisées comme MarketingJobs ou MarketingHire. Si vous cherchez un poste à distance, essayez aussi les plateformes de freelance.

Pendant votre recherche, soyez particulièrement attentif au salaire, aux avis des salariés, aux missions du poste, aux perspectives d’évolution et aux avantages proposés par l’entreprise.